• https://2.bp.blogspot.com/-TIqxDbUxnos/U-WPBkBqaVI/AAAAAAAAA8g/PZKGrdAJX9M/s1600/La+presse+%C3%A9crite+.jpg

    https://banquisards.blogspot.com/search?q=presse

     

     

    Yann Guegan participe au développement  des projets numériques des médias en modernisant leur site web, en les aidant à conquérir les réseaux sociaux. Avant de se spécialiser sur le web, il aura été rédacteur en chef adjoint de Rue89 et a travaillé pour la presse écrite.

    Dans cette vidéo, il nous décortique le travail de journaliste. Mais surtout, il nous décortique les informations bidons (fake-hoax) qui circulent sur les réseaux sociaux et qui finissent parfois par se retrouver dans la presse, nous obligeant à faire ce constat que les journalistes n'ont pas fait leur travail d'information en vérifiant l'info.

    Du coup la question se pose de savoir si journaliste cela veut dire encore quelque chose. Journaliste ou amuseur public ?

    La conclusion de Yann Guegan est qu'en étant exigeant avec les journalistes, on les poussent à faire mieux leur travail.  Mais pour cela, nous avides d'informations, devons aussi cesser d'être crédules, être sceptiques.

     

    https://www.youtube.com/watch?v=8svuw5F0s5k

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  • Omar Aktouf passé, présent, futur du management

     

    "L'humilité de vivre sur cette terre selon ses lois, et pas selon les nôtres"

    Omar Aktouf après avoir été jusqu'à l'âge de onze ans un petit berger analphabète, est devenu un économiste reconnu, et un professeur de management.

    Dans la première des trois vidéos que nous allons voir, il nous explique l'évolution du management au cours de l'histoire. Depuis l'Antiquité où le travail humain uniquement musculaire n'avait aucune empreinte écologique et où le fruit du travail était équitablement partagé jusqu'à la révolution industrielle où entre la notion de calculabilité des actes humains. L'être humain est passé de membre de communauté où tout se partage, à la situation où l'un prend tout et donne à l'autre la valeur qu'il a calculé sur son travail. C'est le règne du rapport de force qui est entre dans le monde du travail.

    Dans la seconde vidéo nous abordons le passage du système féodal au système républicain. Pour accéder au pouvoir, les candidats doivent chercher les voix des plus nombreux, donc des ouvriers.  A partir de là on commence à faire des propositions de lois sociales aux alentours de 1936. Des propositions sociales qui amenaient des coûts aux patrons, qui cherchaient le moyen de compenser afin de continuer à faire des profits : c'est la plus value relative. C'est le début du management.  Ainsi grâce à Taylor et à Fayol entre un nouveau rapport : le rapport entre rendement du travail par unité de temps.  Et c'est ainsi que notre monde du travail actuel fonctionne. "C'est pour ça qu'on a créé les délocalisations, la mondialisation... L'évolution du management à l'échelle mondiale est plus destructrice que bienfaisante et on en voit les conséquences tous les jours. A cause de ce rapport".

    Dans la troisième vidéo, Omar Aktouf nous dit qu'il ne voit pas de futur au management. Il faut une refonte complète sur la façon de concevoir cette planète, la nature, la société, l'être humain. Tant que l'argent se fera au détriment de la nature et de l'être humain, on ne fera que détruire.

    Dans le management, il faut satisfaire l'actionnaire, puis le client et tout en bas, l'ouvrier. Or pour qu'un ouvrier fasse de bon travail, il faut qu'il soit heureux et se sente bien dans son emploi, S'y épanouisse. Et cela profitera à tous.

    Il y aura un futur, le jour où on rétablira l'harmonie entre la nature, l'être humain, la société.  Mais ayons conscience qu'on ne peut pas s'en sortir dans l'individualisme. On ne s'en sortira que si tous les habitants de cette terre collaborent ensemble.

     

     

    https://www.youtube.com/watch?v=iOaFpAUb914

    le passé du management

     

    https://www.youtube.com/watch?v=gE0gFvTbIDc

    Le présent du management

     

    https://www.youtube.com/watch?v=GBuv1AOryg8

    Le futur du management

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  • Tous racistes ? Les biais implicites

     

    Notre cerveau fait parfois des associations inconscientes, qui peuvent nous conduire à nous faire manipuler, et qui révèlent aussi certains de nos biais profonds. C'est une forme de conditionnement dont nous ne nous rendons pas compte.

    Ainsi des tests  ont permis de découvrir à quel point nous pouvions être manipulé par ce genre de conditionnement mais ils permettent aussi de montrer à quel point les préjugés et les stéréotypes racistes sont intégrés en nous. 

    Le billet de blog qui accompagne la vidéo : https://sciencetonnante.wordpress.com...

     

    https://www.youtube.com/watch?v=850Zr6dzxYU

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  • Le système est ce qui encadre notre vie quotidienne : la politique, l'économie, les médias, l'éducation, la santé et la justice. Or de plus en plus de personnes en ont marre, trouvent le système corrompu et décident de vivre hors du système.

    Mais qu'est-ce que c'est que vivre hors système ? Et est-ce possible ? En Belgique, où est tourné ce documentaire, 8000 personnes vivent hors système.

    Ces quelques cas nous montrent que c'est une bataille de tous les jours en raison de complications administratives.

    Vivre au fond des bois dans une yourte sur son propre terrain,  échapper au commerce en choisissant de ne commercer qu'avec des monnaies locales pour sortir du système économique étatique et faire travailler localement producteurs, artisans, commerçants..., créer des villages en transition, vivre autour de la récup., autant de tentatives de sortir d'un système dans lequel les gens ne trouvent plus leur bonheur, ni une raison d'y vivre.

    Mais est-ce vivre hors du système ou est-ce vivre autrement ? A chacun d'être juge. Ce qui est important à mon sens de retenir, c'est que de plus en plus de personne ne se reconnaissent plus dans cette vie que les Etats nous imposent, que ce soit en Belgique, en France ou ailleurs.

    Ces façons de vivre autrement sont un signal d'alerte. Aujourd'hui certains choisissent de vivre différemment dans la paix en ayant pour but un épanouissement personnel. Peut être demain, d'autres choisiront la voie de la violence pour sortir de cette façon de vie imposée qui ne satisfait qu'une élite, celle de la richesse et du pouvoir. 

    Une réflexion personnelle concernant cette idée répandue que ce sont des profiteurs parce qu'ils profitent d'aide. Qui sont les profiteurs au fond sinon ceux qui vivent à nos dépens en nous exploitant pour s'enrichir, en volant les matières premières de pays en voie de développement toujours dans le même but d'enrichissement, en pratiquant la corruption y compris dans les plus hautes instances gouvernementales ? Lorsque les plus riches exportent leurs capitaux, refusent de payer les impôts alors que les simples travailleurs sont obligés de les payer, n'est ce pas le principe même des profiteurs ? Et lorsque nous achetons bon marché des articles fabriqués par des populations exploités, ne sommes-nous pas aussi des profiteurs ?

     

     

    https://www.youtube.com/watch?v=jnJO2Ud7iSE

     

     

    Peut-on vivre hors système ?

     

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  • La constante macabre - Franck Lepage

     

    « Le rôle d’un enseignant est de fabriquer 3 tiers dans une classe : des bons, des moyens et des mauvais. Et que quelques soient les élèves qu’on lui donne, il va faire ça.

    Autrement dit, son rôle c’est de fabriquer de la hiérarchie. Alors qu’il dit, et qu’on l’oblige à dire qu’il fabrique de l’égalité.

    Un prof qui ne donnerait que des bonnes notes à ses élèves serait immédiatement considéré comme un mauvais prof…

    Les profs sont dans un système   qui va leur demander de fabriquer de la hiérarchie. Et pour cela ils vont utiliser des méthodes d’évaluation, des exercices bourrés de piège… soit des questions sur quelque chose qui n’a pas été vu en cours mais qu’on devrait être capable de déduire si on a compris ce qui a été vu en cours. C’est hyper vicieux.»  C’est cela la constante macabre

    L’école reproduit les hiérarchies sociales, c’est une école de l’inégalité. Et le système des notations est une manifestation de cette inégalité.

    Un extrait de la conférence : « l’inculture » de Franck Lepage.

     

    https://www.youtube.com/watch?v=ZJEYOKycooY 

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